三井人才是具有鲜明时代特色和个性化的企业文化，是三井生存和发展的根基，是三井核心竞争能力的重要组成部分。经过长时间的发展，三井人才已经形成了较为完善的的精神、制度、行为和物质文化体系。和谐企业文化的建设，在猎头行业树立了良好的企业形象，增强了企业凝聚力、向心力和战斗力，为企业实现又好又快发展提供了强有力的精神支撑。

　　☆ 公司使命　 服务客户 服务大众

　　☆ 公司愿景　 细节决定成败 品质决定生产

　　☆ 公司精神　 事业第一 诚信为本 团结协作 勇于创新

　　☆ 公司宗旨　 以质求存 诚信共赢 创新发展 品牌致胜

　　☆ 经营方针　 市场为先 客户第一 质量兴企 利益共享

　　☆ 国际化观念 胸怀天下 追求卓越

　　☆ 市场观念　 审时度势 快速应变

　　☆ 质量观念　 锲而不舍 精益求精

　　☆ 创新观念　 思路决定出路 创新决定前途

　　☆ 危机观念　 战战兢兢 如履薄冰

　　☆ 精品观念　 精益求精 勇攀高峰

　　☆ 工作观念　 节用惜时 精干高效

　　☆ 学习观念　 自我淘汰 自我超越

　　☆ 人才观念　以人为本 立人立企

　　☆ 道德观念　 正直 诚信 责任 协作